Для каких целей проводятся медицинские осмотры сотрудников

Основной целью проведения периодических и предварительных медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников Вашей организации, своевременное выявление заболеваний (в том числе, профессиональных), проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и т.д.

В России медосмотры работников регулируются Приказом МЗ РФ от 28.01.2021 №29н. Основная ответственность в отношении своевременного проведения медицинских осмотров сотрудников возлагается на работодателя. Оказание необходимых медицинских услуг осуществляется в официальном порядке.

Расскажем об организации медосмотров на предприятии, виды и основные параметры.

Кто подлежит предварительным и периодическим медосмотрам

Медосмотры перед приемом на работу обязательны для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда, работников пищевой промышленности, транспорта, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских организаций. Такие осмотры необходимы для выявления медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ, оценке состояния здоровья сотрудников и профилактики профессиональных заболеваний.

Как часто требуется проходить медицинский осмотр

Периодические осмотры проводятся с разной частотой — она зафиксирована в вышеуказанном приказе Минздрава РФ. На периодичность осмотров влияют работы, которые выполняет сотрудник, а также его взаимодействие с химическими, биологическими и физическими факторами, аэрозолями преимущественно фиброгенного действия и пыли, а также факторами трудового процесса.
Сотрудники, работающие на предприятиях с вредными и опасными условиями труда больше 5 лет, должны раз в 5 лет проходить медосмотры в центрах профпатологии.

Какие консультации и обследования входят в осмотр

Во время предварительного и периодического медосмотра работника должны осмотреть врачи следующих специальностей:

терапевт,
невролог,
психиатр,
нарколог,
гинеколог (для женщин),
офтальмолог,
отоларинголог.

Осмотр специалистами иного профиля зависит от имеющихся производственных факторов и видов работ на конкретном рабочем месте данного работника в соответствии с Приказом 29н от 28.01.2021 г.

Также требуется пройти лабораторные и инструментальные обследования:

общий анализ крови,
определение уровня холестерина и глюкозы в крови,
клинический анализ мочи,
ЭКГ (электрокардиография),
измерение артериального давления,
флюорография или рентгенография легких в двух проекциях,
измерение внутриглазного давления у граждан старше 40 лет.

Как организовать медицинский осмотр для сотрудников

Выбрать организацию, в которой сотрудники смогут пройти медосмотр. Можно заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию.
Выдать работнику направление. В направлении должны быть указаны наименование работодателя и его контактные данные, форма собственности и вид экономической деятельности, наименование медицинской организации, вид медосмотра, ФИО, дата рождения и пол работника, должность, номер страхового полиса. Направление можно выдавать как в бумажном, так и в электронном виде.
Проконтролировать, чтобы работник явился на медосмотр с СНИЛС и паспортом. Также при желании работник может взять на осмотр выписку из медицинской карты.
После медосмотра получить из медицинской организации с заключением о том, что работник признан годным к выполнению определенных работ. Если необходимо, комиссия может назначить дополнительное медицинское обследование, которое работник обязан пройти.

Оставить заявку

Рассчитайте стоимость медицинского осмотра сотрудников