Для корпоративных клиентов
Личный кабинет
Для каких целей проводятся медицинские осмотры сотрудников
Основной целью проведения периодических и предварительных медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников Вашей организации, своевременное выявление заболеваний (в том числе, профессиональных), проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и т.д.
В России медосмотры работников регулируются Приказом МЗ РФ от 28.01.2021 №29н. Основная ответственность в отношении своевременного проведения медицинских осмотров сотрудников возлагается на работодателя. Оказание необходимых медицинских услуг осуществляется в официальном порядке.
Расскажем об организации медосмотров на предприятии, виды и основные параметры.
Кто подлежит предварительным и периодическим медосмотрам
Медосмотры перед приемом на работу обязательны для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда, работников пищевой промышленности, транспорта, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских организаций. Такие осмотры необходимы для выявления медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ, оценке состояния здоровья сотрудников и профилактики профессиональных заболеваний.
Как часто требуется проходить медицинский осмотр
Периодические осмотры проводятся с разной частотой — она зафиксирована в вышеуказанном приказе Минздрава РФ. На периодичность осмотров влияют работы, которые выполняет сотрудник, а также его взаимодействие с химическими, биологическими и физическими факторами, аэрозолями преимущественно фиброгенного действия и пыли, а также факторами трудового процесса.
Сотрудники, работающие на предприятиях с вредными и опасными условиями труда больше 5 лет, должны раз в 5 лет проходить медосмотры в центрах профпатологии.
Какие консультации и обследования входят в осмотр
Во время предварительного и периодического медосмотра работника должны осмотреть врачи следующих специальностей:
- терапевт,
- невролог,
- психиатр,
- нарколог,
- гинеколог (для женщин),
- офтальмолог,
- отоларинголог.
Осмотр специалистами иного профиля зависит от имеющихся производственных факторов и видов работ на конкретном рабочем месте данного работника в соответствии с Приказом 29н от 28.01.2021 г.
Также требуется пройти лабораторные и инструментальные обследования:
- общий анализ крови,
- определение уровня холестерина и глюкозы в крови,
- клинический анализ мочи,
- ЭКГ (электрокардиография),
- измерение артериального давления,
- флюорография или рентгенография легких в двух проекциях,
- измерение внутриглазного давления у граждан старше 40 лет.
Как организовать медицинский осмотр для сотрудников
- Выбрать организацию, в которой сотрудники смогут пройти медосмотр. Можно заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию.
- Выдать работнику направление. В направлении должны быть указаны наименование работодателя и его контактные данные, форма собственности и вид экономической деятельности, наименование медицинской организации, вид медосмотра, ФИО, дата рождения и пол работника, должность, номер страхового полиса. Направление можно выдавать как в бумажном, так и в электронном виде.
- Проконтролировать, чтобы работник явился на медосмотр с СНИЛС и паспортом. Также при желании работник может взять на осмотр выписку из медицинской карты.
- После медосмотра получить из медицинской организации с заключением о том, что работник признан годным к выполнению определенных работ. Если необходимо, комиссия может назначить дополнительное медицинское обследование, которое работник обязан пройти.