Медосмотры сотрудников: из чего состоят и как их организовать

В этой статье расскажем, как провести обязательный медосмотр сотрудников, чтобы вовремя отследить профессиональные заболевания, сократить сроки больничных листов и избежать штрафов за нарушения.

Законодательная база

Порядок проведения медицинских осмотров регулирует приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021 года: там указано, для каких видов работ они обязательны, перечислены документы для организации осмотров и порядок их прохождения.
Медосмотры необходимы работодателю, чтобы оценить состояние здоровья сотрудника и в случае противопоказаний не допустить его к работе.

Типы медосмотров:

• предварительные: перед приёмом на работу;
• периодические: ежегодно или раз в два года для выявления профессиональных заболеваний;
• внеочередные: по заключению врача;
• предрейсовые и послерейсовые, в том числе дистанционные;
• выездные: когда медицинская организация сама приезжает на место работы и экономит время сотрудникам.

Как организовать медосмотр сотрудников

Чтобы провести медосмотр для сотрудников организации, специалист охраны труда отслеживает их периодичность и в нужное время составляет список контингента профессий и работ. На его основании составляется поименный список сотрудников, которые обязаны пройти осмотр: там указывают ФИО работника, профессию, стаж, вредные производственные факторы или виды работ.

Этот список направляют в медицинскую организацию, согласовав график прохождения осмотров. При выборе клиники проверьте, что у неё есть действующая лицензия установленного образца на проведение медосмотров: её можно запросить у представителя организации и проверить в едином реестре лицензий на сайте Росздравнадзора. В такой клинике будет постоянная комиссия, состоящая из врача-профпатолога и врачей других специальностей, которые получили повышение квалификации или имеют действующий сертификат по специальности «профпатология».

Ознакомьте сотрудников с календарным планом медосмотора заранее, за 10 рабочих дней. Работникам необходимо выдать направление, с которым они придут в клинику в указанное время.

Перечень обследований

Профосмотры работников организаций по приказу 29н состоят из посещения терапевта, психиатра, нарколога, невролога, офтальмолога, гинеколога и профпатолога.

Также обязательны процедуры:

• флюорография,
• анализ крови (общий, на глюкозу и холестерин),
• анализ мочи,
• УЗИ малого таза, мазки на флору и онкоцитологию (для женщин),
• обследование молочных желёз (для женщин старше 40 лет).

При необходимости сотрудники могут пройти обследования других врачей: к примеру, отоларинголога, дерматовенеролога, хирурга.

Итоговые документы

В конце выдаётся индивидуальное заключение о годности работника. На руки сотрудник получает выписку из медицинской карты. Составляется заключительный акт с информацией обо всех работниках предприятия: его нужно направить в Роспотребнадзор и центр профпатологии.

Преимущества клиники «Медосмотры.ру»

• Проводим все виды медосмотров, в том числе выездные.
• Оформляем справки для ГИБДД и работы с гостайной, медицинские книжки, проводим психиатрическое освидетельствование по приказу 342н от 20.05.2022, вакцинации.
• Клиника находится в центре Москвы около метро.
• Организуем медосмотры по всей России (более 200 городов и 210 учреждений).
• Результаты профосмотра лежат в личном кабинете в мобильном приложении и на ПК.
• На платформе «Безопасный труд» для HR-специалистов хранятся списки осмотров для скачивания.