Медосмотры для вахтовых работников на предприятиях

Что такое вахтовый метод работы?

Нефтяная, газовая, лесная промышленность, геолого-разведочная деятельность, строительство новых предприятий и жилых населенных пунктов – вот далеко не полный список отраслей, где может применяться метод труда, называемый вахтовым. Или, в народе, просто вахта. Вахтовый метод работы связывают с такими географическими зонами, как Крайний Север и Дальний Восток, и не зря. Трудовой процесс в отдаленных труднодоступных районах порой невозможно обеспечить иначе, чем вахтовым методом.

Вахтовый метод работы – это трудовая деятельность работника вне места его постоянного проживания. Он подразумевает, что гражданин настолько далеко находится от своего дома, что не может ежедневно приезжать на работу и уезжать с обратно. Также этот метод подразумевает работу в отдаленных и труднодоступных районах: Крайнего Севера, Дальнего Востока и приравненных к ним. Еще одна особенность вахтового метода работы – проживание за счет работодателя в специальном поселке или в обычном населенном пункте, но в арендованном работодателем жилье. Особенности труда граждан, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 297–302).

Для того, чтобы устроиться на вахту, необходимо пройти специальную медкомиссию. Медосмотр на работу вахтой сотрудник проходит при приеме на работу (при заключении контракта).

В этом материале разберем подробнее, зачем медосмотр вахтовикам, какими законодательными актами он регламентирован, что в него входит, что выдается по результатам медосмотра, преимущества медосмотров вахтовикам.

Зачем вахтовым работникам проходить медосмотр?

Цель медосмотра перед вахтой – тщательно оценить состояние здоровья кандидата на работу или сотрудника между вахтами, и связано это с особыми условиями труда и местности, где будет находиться человек. В труднодоступных районах, например, районах Крайнего Севера, гораздо меньше медицинских учреждений, специфические условия труда и климатические особенности. А в некоторых – медицинских учреждений нет вообще, и рассчитывать там на экстренную медицинскую помощь и регулярное медобслуживание нерационально. Есть определенные состояния здоровья, которые требуют амбулаторного или диспансерного наблюдения и периодического лечения. Такие состояния могут стать противопоказаниями к вахтовому способу работы, так как несут риск для здоровья и даже жизни работника. Поэтому их необходимо выявить в ходе предварительного или периодического медосмотра.

Правовые аспекты медосмотров для вахтовых работников

Сотрудники, принимаемые на работу вахтовым методом при поступлении на работу, а также между вахтами, должны пройти обязательный предварительный медосмотр в порядке, предусмотренном Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (пп11-11.4 Приложения 1) и ст. 220 ТК РФ и в соответствии со ст.298 ТК РФ.

Медосмотр для вахтовиков проводится с целью выявления противопоказаний для работы таким методом, в том числе в условиях Крайнего Севера и районов, к нему приравненных, Дальнего Востока. Работодатель полностью берет на себя организацию и оплату всех видов медосмотров вахтовикам и кандидатам на должности/виды работ – это предусмотрено ТК РФ. По результатам заключения медкомиссии работнику оформляется личная медицинская (с

Перечень необходимых врачей

Обязательный медицинский осмотр вахтовикам предусматривает прохождение врачей-специалистов:

• • терапевта
• • невролога
• • психиатра
• • нарколога
• • хирурга
• • оториноларинголога (ЛОРа)
• • офтальмолога
• • дерматовенеролога
• • гинеколога женщинам (в дни, позволяющие пройти осмотр), с бактериологическим исследованием на флору и исследованием на атипичные клетки + УЗИ органов малого таза
• • стоматолога

Обследования и анализы

А также необходимо выполнить следующие исследование и анализы:

• • общий клинический анализ крови с лейкоцитарной формулой и СОЭ
• • исследование на биохимические показатели крови: холестерин и глюкоза
• • общий анализ мочи
• • эзофагогастродуоденоскопию (ЭГДС)
• • УЗИ органов гепатобилиарной системы (брюшной полости)
• • ЭКГ в покое
• • спирографию
• • визометрию, периметрию, биомикроскопию глаз
• • исследование функции вестибулярного аппарата
• • тональную пороговую аудиометрию
• • измерение веса, роста, артериального давления и ЧСС
• • измерение внутриглазного давления (производится с 40 лет)
• • женщинам от 40 лет и старше назначается маммография обеих молочных желез в 2-х проекциях (при наличии результатов маммографии или МРТ молочных желез, выполненной в течение предшествующих 12 месяцев, исследование заново не проводится)
• • флюорографию в 2-х проекциях. При наличии ФЛГ не старше 11 месяцев необходимо принести результат с собой на бланке организации с печатью и подписью врача

Результаты медосмотров и допуск к работе

По окончанию медосмотра выдается заключение медкомиссии, где указывается, допущен или нет сотрудник до вида работ/специальности/профессии. Если сотрудник едет на вахту по типу работ/специальностей из пп23-27 Приказа 29н, то по окончанию медосмотра работодатель обязан оформить ЛМК – личную медицинскую книжку сотрудника. Оформление или продление ЛМК происходит в медцентре, где сотрудник проходит медосмотр. Расходы на ее оформление несет также работодатель.

Если по состоянию здоровья человек не может быть допущен к этому виду работ, он направляется на экспертизу в государственный Центр Профпатологии при субъекте РФ. Направление выдает медицинская организация, проводившая обследование. Также ему может быть рекомендована консультация узкого специалиста и дополнительные исследования по полису ОМС или ДМС.

Преимущества медосмотров для вахтовиков

Безусловные преимущества прохождения предварительных и периодических медосмотров для вахты:

• • более обширный комплекс исследований по сравнению с другими специальностями, при которых не практикуется вахтовый метод работы
• • раннее выявление профессиональных заболеваний и иных потенциально опасных для здоровья состояний
• • бесплатное проведение медосмотров для сотрудников
• • на весь период медицинского осмотра работодатель обязан сохранить средний заработок работника (ст. 185 ТК РФ)