Медосмотры энергетика

Зачем энергетикам нужен медосмотр?

Работа в отрасли энергетики – одна из сфер, которая сопряжена с особыми условиями трудового процесса: вредными, опасными, его тяжестью. По законодательству, сотрудники, занятые на видах работ, труд которых обусловлен вредными и/или опасными факторами труда, проходят обязательные медицинские осмотры. Цель медосмотров – своевременно выявить возможные противопоказания и признаки профессиональных заболеваний на ранних стадиях, чтобы снизить производственный травматизм и сохранить здоровье сотрудников.

Обязательность медосмотров согласно законодательству

Согласно ТК РФ, медосмотры обязательны на предприятиях, где на сотрудников влияют вредные и /или опасные факторы труда. Это указано в статье 213. А согласно статье 214, «работодатель обязан создать работникам безопасные условия труда», и максимально устранить факторы (или их воздействие), которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Как именно нужно проводить медосмотры энергетиков? Порядок проведения описан в другом законодательном акте – Приказе Министерства здравоохранения РФ от 29 января 2021 года за номером 29н, вместе с Приложениями 1 и 2.

Как часто энергетикам необходимо проходить медосмотр?

Инженеры, трудящиеся в сфере энергетики, проходят медицинские осмотры 1 раз в 2 года. Это закреплено в Приказе МЗ РФ №29н (Приложение 1).

Особенности работы энергетикам и требования к здоровью

Вредный фактор работы инженера-энергетика – это электромагнитное поле широкополосного спектра частот от персонального компьютера. Выполняемая им работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени учитывается при оформлении документации и направлении работников предприятий энергетики на медицинский осмотр. Но не только.

Вредные и/или опасные факторы, которым может быть подвержен инженер-энергетик и другие работники отрасли (включая главного энергетика):

• • высокая температура среды;
• • наличие теплоносителей, наружных стенок тепловых установок и трубопроводов;
• • недостаточная освещенность помещений рабочих мест;
• • высокий уровень шума, вибрации и излучения рабочих зон;
• • повышенная загрязненность воздуха.

При разработке специальной оценки условий труда (СОУТ) и оформлении перечня профессий (видов работ) для медосмотра нужно учесть все эти факторы для каждого рабочего места.

Заболевания, которые могут быть противопоказанием для работы

Противопоказаниями к работе в сфере энергетики могут стать такие заболевания, как:

• • активный и генерализованный туберкулез;
• • катаракта осложненная;
• • дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз;
• • выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы;
• • хронические и затяжные психические расстройства с тяжелым течением и рецидивами;
• • злокачественные новообразования любой локализации;
• • некоторые другие тяжелые формы заболеваний, их последствия в виде выраженных функциональных нарушений.

Каких врачей необходимо пройти энергетику и анализы сдать?

Необходимый по закону комплекс исследований в рамках обязательного медосмотра для электриков, предусмотренный Порядком 29н, включает осмотры:

• • терапевта;
• • невролога;
• • психиатра, нарколога;
• • офтальмолога.

Исследования:

• • общий клинический анализ крови с лейкоцитарной формулой и СОЭ;
• • общий клинический анализ мочи;
• • исследование на биохимические показатели крови: холестерин и глюкоза (глюкоза сдается натощак);
• • ЭКГ в покое;
• • расчет относительного сердечно-сосудистого риска (ССР) по шкале SCORE или абсолютного (для лиц старше 40 лет);
• • измерение веса, роста, артериального давления и ЧСС;
• • измерение внутриглазного давления (производится с 40 лет);
• • флюорография в 2-х проекциях. При наличии действующей ФЛГ необходимо принести результат с собой на бланке организации с печатью и подписью врача;
• • исследования остроты зрения (визометрия), офтальмотонометрия, скиаскопия, рефрактометрия, объем аккомодации, исследование бинокулярного зрения, цветоощущение, биомикроскопия сред глаза, офтальмоскопия глазного дна.

Результаты и допуск к работе

По результатам медосмотра работнику выдается заключение. В случае, если сотрудник, проходящий периодический медосмотр, по решению врачебной комиссии не допущен до работ, ему выдается направление на медэкспертизу в Центр Профпатологии при субъекте РФ. Направление выдает медицинская организация, которая проводила медицинский осмотр сотрудника.

Преимущества регулярных медосмотров энергетиков

Для работников энергетической отрасли преимущество регулярного обязательного медосмотра заключаются в том, что:

• • во время медосмотров медкомиссия врачей-профпатологов отслеживает состояние здоровья сотрудника в динамике. Тем самым происходит выявление признаки профзаболеваний и опасных для здоровья состояний, препятствующих его работе. А также эта информация будет зафиксирована в заключении;
• • медицинские специалисты сообщат самому сотруднику о признаках развивающихся заболеваний или патологических состояний и могут порекомендовать дальнейшие обследования по месту прикрепления (или в частной клинике на выбор пациента);
• • снижение производственного травматизма – вовремя выявленные признаки патологии и состояния, при которых недопустимо выполнять должностные обязанности, позволит избежать более серьезных проблем и для сотрудника, и для организации, а также для окружающих.

Как организовать медосмотр для энергетиков

Медицинский осмотр для электриков на производстве (в компании) организовывается по тому же алгоритму, что и для других сотрудников:

• • Руководитель назначает ответственное за медосмотры лицо приказом по организации. Обычно это специалист по охране труда.
• • Работник, ответственный за медосмотры, выбирает организацию, которая будет предоставлять такую услугу. Критерии выбора в законах не прописаны и остаются на усмотрение ответственного и руководителя. Внимание: у медучреждения обязательно должна быть действующая лицензия на оказание такого рода услуг. Лицензию рекомендуется запросить с договором и сохранить в электронном/бумажном виде в папке с документами, касающимися медосмотров в вашей организации.
• • Работодатель или должностное лицо одобряет выбор ответственного сотрудника. Далее заключается договор на оказание услуг.
• • Сотрудник по медосмотрам составляет список должностей/видов работ, которые подлежат медосмотрам на вашем предприятии, с указанием всех вредных и / или опасных факторов для каждого рабочего места.
• • На основе вышеуказанного перечня профессий вы составляете поименный список лиц, подлежащих предварительному (кандидаты на должность) и периодическому медосмотру. Шаблон списка можно получить у менеджера медцентра, где будут проводиться осмотры.
• • Теперь согласовываем с менеджером медицинского центра даты медосмотров вашего предприятия. На основе этого составляется календарный план медосмотров. Для ознакомления сотрудников, которые пойдут на ближайший медосмотр, нужно выпустить приказ о медосмотрах по организации. В этом приказе обязательно указываем поименный список сотрудников, кто идет на конкретный медосмотр. Сотрудники знакомятся с ним под подпись.
• • Оформляем и выдаем каждому работнику из списка под подпись индивидуальное направление на медосмотр.
• • Сотрудники проходят медосмотр.
• • Ответственный сотрудник получает результаты медицинских осмотров (заключения и заключительный акт) от организации-исполнителя в оговоренные с менеджером сроки.
• • Теперь услуга оказана, и работодатель оплачивает услуги медицинского центра по выставленному счету согласно договору.